醫院??平ㄔO初心不改 創新引領高質發展

北京華一康健國際醫院管理中心http://www.www.doolox.com2021-07-29 08:15:18

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醫院綜合服務能力的提升,與醫院以??平ㄔO為抓手的戰略舉措有著密切的聯系。進入高質量發展階段,不同地區、不同層級公立醫院亟需提升醫療服務同質化水平,公立醫院??平ㄔO面臨新的挑戰與變化。
  
  新形勢下,公立醫院??平ㄔO有哪些創新點?綜合性醫院??迫绾谓ㄔO與布局?如何以??平ㄔO提升區域醫院醫療服務同質化水平?
  
  6月19日,由四川省醫學科學院·四川省人民醫院、健康界主辦的“創新引領高質量發展——公立醫院創新管理與高質量發展暨四川省醫學科學院·四川省人民醫院80周年系列學術活動”拉開帷幕,“聚勢賦能 ??苿撟儭睂錾?,醫院管理者們精彩的分享與討論贏得現場與會者掌聲雷動。
  
  分享環節由甘肅省人民醫院院長蔡輝擔任主持人?!按舜螌W術交流活動正式著眼于公立醫院創新管理與高質量發展是非常必要和及時的,學科建設和??平ㄔO是公立醫院高質量發展的核心,也是醫院發展的重要主線和抓手?!辈淘洪L如是說到。
  
  廖家智:組織創新讓學(專)科建設有依托
  
  綜合醫院的組織創新要構建人盡其才、人盡其用的組織架構模式,著重建設科室主任人才梯隊,形成科主任領導的??乒芾砟J?。華中科技大學同濟醫學院附屬同濟醫院黨委副書記廖家智表示,在互聯網醫院時代,人才自主性不斷增強,醫院要在確定學科方向、打造品牌效應、加強科研基建的前提下集中優質資源打造人才高地,通過重培養、重考核、重支持不斷強化人才建設,為學(專)科建設提供依托。
  
  “構建容許創新、鼓勵創新、應用創新、樂享創新的綜合創新體制,才能讓學(專)科有平臺所在,醫院才能發展更好?!绷螘涀詈笳f到。
  
  左國慶:“五位一體”助力區域醫療服務同質化
  
  “五位一體”醫聯體模式,以“龍頭”醫院為核心,通過組建緊密型醫聯體、開展三甲醫院專家下基層坐診活動、打造區域??坡撁?、構建雙向轉診合作醫聯體、建立遠程短視頻醫療協作網,提升區域醫療服務同質化水平。重慶市中醫院院長左國慶介紹到,重慶市中醫醫院通過開展“五位一體”醫聯體建設模式,針對基層醫療機構,有效達成管理植入、??戚椛?、技術指導、人才培養、服務患者多重目標。
  
  左院長表示,醫聯體建設中技術下沉是關鍵、利益共享是動力、信息技術是工具、政府支持是保障。
  
  劉龍飛:優勢學科集群——新的學科建設生態圈與增長點
  
  “醫院通過建設優勢學科集群,遵循交叉融合、資源共享、優勢互補、協同攻關的原則,將學科有機整合在一起,真正實現資源共享、優勢互補,達到強強聯合的目的?!敝心洗髮W湘雅醫院副院長劉龍飛介紹到,中南大學湘雅醫院在“十四五”期間,將在“醫學+材料”、“醫學+信息”、“醫學+人文”三大領域布局交叉學科集群,為此提出學科交流平臺與合作機制、教師聯合聘任工作體系、聯合科研攻關和人才聯合培養合作機制、成果認定及收益分配機制的四大體制機制創新,真正打破不同學科之間的壁壘。
  
  進入第一輪討論環節,陜西省人民醫院黨委書記高敬龍接過主持棒,四位嘉賓就“高質量發展理念下,醫院人才培養與管理升級有何創新攻略?”話題展開精彩討論。
  
  重慶市人民醫院副院長李華:公立醫院高質量發展關鍵在于學科建設,學科建設關鍵在于醫院人才。公立醫院要抓住高質量發展機遇,重視醫院技術人才、管理人才的培養和引進,才能實現跨越式發展。
  
  重慶醫科大學附屬第三醫院副院長曾億郎:公立醫院人才培養是體制性的工作,也是系統性的工程。醫院首先要為人才提供有發展潛力的平臺并給予人才支持協助,其次要加強人才外部進修機制建設。
  
  成都市第三人民醫院黨委書記徐俊波:成都市第三人民醫院重在加強基層與中層人才管理創新,定期收集創新理念,例如醫院圍繞人才的科研與臨床研究方向開展績效考核,將保證科研與臨床工作的有序有效開展。
  
  南充市中心醫院院長彭海濤:位于經濟不發達地區的醫院,要以醫院情感情懷為抓手穩固人才隊伍,重視人才引進與培養,通過引入人才帶動原有人才能力提升,充分發揮人才的潛質和潛能。
  
  “人才,是醫院高質量發展的核心要素,但也是最稀缺的資源?!标兾魇∪嗣襻t院黨委書記高敬龍在討論最后用一句話總結到。
  
  “醫院人才教育和培養最終都要回歸到治病救人,如何為病人提供更好的服務?我們要聚焦多學科綜合診療MDT模式提升醫療服務能力?!钡诙営懻摥h節由四川省醫學科學院·四川省人民醫院副院長黃曉波擔任主持人,五位嘉賓就“如何通過多學科綜合診療MDT模式提升醫療服務能力?”話題分享真知灼見。
  
  大連醫科大學附屬第二醫院院長劉志宇:大連醫科大學附屬第二醫院通過藥學、營養、麻醉多學科協作,開展多學科聯合查房,解決重癥疾病及其不確定因素,使得患者擁有最安全的結局與最快的康復,同時提升了四級手術、疑難重癥占比。
  
  天津市第三中心醫院副院長李強:在以病人為中心的理念下,醫院治療越發精細化,MDT勢在必行。以肝癌患者多學科綜合診療為例,牽頭科室(肝膽外科)需具備高度、胸懷、公正性,對于MDT整體運行機制意義重大。
  
  簡陽市人民醫院黨委書記劉益民:以診斷型和治療型MDT為例,醫學分支變多導致醫生知識具有片面性,因此全科醫生的培養至關重要,加強醫學人才培養才能真正保證醫療質量。
  
  四川省醫學科學院·四川省人民醫院醫務部副部長羅樹春:以技術為中心開展多學科綜合診療模式是MDT的創新點之一,例如以肺移植、心臟移植等技術為中心建立多學科團隊將有效提升醫院醫療能力,因此多學科團隊也是高新技術開展的保證。
  
  四川省醫學科學院·四川省人民醫院健康管理中心主治醫師李東宇:健康管理是臨床醫學與管理學相互融合的結果,通過組建營養師、運動師、心理咨詢師,針對慢性疾病的早期篩查和管理,能最大程度幫助人群保持健康狀態,逆轉亞健康狀態。

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