醫院護理體系建立與護理能力進階

北京華一康健國際醫院管理中心http://www.www.doolox.com2019-08-06 09:00:22

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培訓對象:護理部主任、護理部副主任、護士長、醫院護士、醫務科質量管理人員

課程介紹

一、前言
       醫院為非營利性組織,其兼具醫療與公共衛生之使命。但因近年醫療環境的變化,醫院投入大量財力與物力,并且注重醫院管理,使醫療事業正式邁入經營管理時代。但為了因應國內醫療復雜的環境,醫院高層應重視工作人員之管理知識與能力的提升及發展的重要性,這將有助于醫院推行各項的管理措施。
       醫院組織的成員中,以護理部門的護理人員人數為最多,因其系為第一線工作人員,與病患及同事間每日接觸頻繁,因此其管理觀念、態度、工作士氣、對機構的忠誠度及對突發狀況的應變能力等,經常會因其所受的管理訓練的不同而有所差異。因此醫院要強化護理人員的核心競爭能力,應從其護理人員的管理知識與能力發展著手。醫院為使護理人員個人獲得自我成長并提高組織績效,應為其發展系列性管理知識與能力教育訓練計劃,護理人員管理知識與能力教育訓練是否有效,是否能藉由系統性的管理知識與能力教育訓練評估結果,進而有效的改善并規劃管理能力發展之人才培育方案(Miborrow,1988),是人力資源發展不可忽視的任務。
二、課程特性:
      本課程之目的為以整合大陸護理專業,以及臺灣護理行政與醫務管理之實務及學術專家,配合大陸醫療事業特性,及醫療機構的需求,以期達到培養醫療機構護理人員行政管理知識與能力的成效,并且透過護理管理顧問師提供護理管理專業支持與咨詢,有效提升護理人員管理知識與能力,進一步提高醫療機構的經營競爭力。


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